【やる気と本気】

人って…

誰かに言われたり、何かを見たり、外的な影響を受けて。。。

「やる気」になります。

自分自身の内的な部分「自分がこうなりたい」という強い想い・覚悟から…

「本気」になります。

行動が伴い成果がでるのは…

「本気」になったときではないでしょうか？！

本気で仕事して…

本気で経営して…

本気で遊んで…

本気で楽しめたら。。。

それこそが「自己実現」！！

 

 

 

【他人の幸せ】

自分の為だけに

何かをしたときの幸せよりは…

人の為に

何かをしたときの充実感は半端ないと思います。

人の幸せと自身の幸せは

イコールで繋がものなのでしょうね♪

経営は…

まさにそのことを追求した証！！

 

ありがとうございました。

【集団】

集団をつくると…

優劣であったり上下関係・労使関係という差別化が

起きやすいのは何故なのでしょうか～♪

そんな中では、ホンモノの想いや創造的な行動は

生まれてこないと考えます

自分自身の経営に当てはめてみたらどうなのでしょう？！

立場や役割が違うだけであって

そこに人としての差別は存在しないことが経営だと思うからです

差別が存在しないからこそ

本当に想い（理念・ビジョン）の共有が可能になると思うのです

 

 

【教えられる側】

仕事のように

同じことを長く続けていると

全てを理解しているような

何でもできるような

錯覚に陥ります

知らず知らずに人の言葉を、話を

煩わしく感じてしまうのではないでしょうか？！

「まだ教えられる側でいたい」

　　　　　　　　　by三浦知良

深く考えさせられる言葉です！

自分自身のビジョンが

明確化されている人ほど

とても、謙虚なのだと思うのです♪

 

ありがとうございました