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「ビジョンアートコンサルティング」の現場より♪

経営者様自身の【現状の明確化】
人はこの世に生を受けた時から、「自分株式会社」の経営者様だと考えます。
「どう生きていきたいのか?!」という人生の問い!
人生理念を明確にしないと、自分株式会社は経営不振に陥ります。
経済活動をしている企業経営者様も同じです。

まず、人生の理念を明確にし生きる意味を見つけないと…
どういう経済活動をしたいのか!
経営理念を見つけることは不可能だと思うのです。
経営理念の明確化の前に人生理念の明確化をすることの重要性を理解していただけるのではないでしょうか♪

今回のビジョンアートコンサルティングは。。。
製造業の経営者様です。
生きる意味がぼやけてしまい
人生理念を明確にできていない経営者様をご紹介したいと思います。

人生理念を明確化する為に、最初にすることは…
経営者様自身の現状を知ることです。今の状態を理解しないことには、過去に想いを巡らし、未来を創造することはできません

現状を明確化するアートから始めます♪
125<風景構成法のアート>

126<イニシャルドローイングのアート>

◎数十個のモチーフを描き、風景を完成してもらうアート。
◎今の現状から解放された後のイメージをアート。
どちらも、現状を知るアートになります。
<その結果…>
経営者様自身の価値観・常識・先入観で生き方の指針を明確にできていない。
経営者としてではなく、人として承認されたい(自信を持ちたい)。
端的に言えば「暗中模索」している状態でした。

<経営者様の感想>
本当にアートから読み解いていただいた通り過ぎて、驚きとショックでした。
仕事をしていることに(経営者でいることに)自信がないこと、未来が見えないことが理解できました。なんとなく分かっていましたが、ハッキリ腑に落ちました。人生理念が明確にできるのか、不安です。

「ビジョンアートコンサルティングでは。。。」
現状では、人生理念の明確化が難しいように思えますが必ず見つけられます。
現状が明確にクリアになり、それが腑に落ちれば落ちる程、顕在意識が支配している「こうあらねばならない想い」が払拭され、潜在意識にあるホンモノの想いが湧き出てくる土壌になったと考えます。
現状を知ることは「生きる意味」を見つける為の、土壌改良をすることだと思います。現状の明確化は想いを知る(理念)ことの、なくてはならないプロセスなのです。
今の状態(現状)は、知っているようですが、明確化していないものです。
(腑に落ちていないし、理解もしていないものです)
ビジョンアートコンサルティングで、しっかり現状を明確化しホンモノの人生理念を見つけましょう~♪

経営理念・ビジョンを明確化したい経営者様であっても…
経営者様自身の現状の明確化を第一に、お勧めいたします

次回は、人生理念を明確化をご紹介いたします。

ありがとうございました。

 

 

ビジョンは共有してこそ意味を持つ。。。♪

【ビジョンアートコンサルティングで想いの共有】

ビジョンは…
共有してこそ意味を持つ。。。

前回の経営理念を明確化された医療関係、女性経営者様の「ビジョン」をご紹介させていただきます。

ビジョンを描けない経営者様は、経営者様にあらず!
ビジョンを描き、社員さん達と共有してこそ経営者の器なのだと考えます。

ビジョンアートコンサルティングでは、経営者様自身の世界観をイメージし、アートとして表現していただきます。

ビジョンとは…(何回もお話しています)
日々、経営理念を追求した先にあるありたい・なりたい未来図であり、到達のイメージ!見えた世界、見たい世界(世界観)です。
アートでの表現は無限です。何ものにも制約されない自分自身のイメージを大切に表現して欲しいと思います。
そのイメージした想いを読み解き言語化させていただきます。
経営者様の想いを明確化した後、今度は社員さんひとり一人のビジョンを明確化していきます。(経営者様同様に…)

137139

※今回は、社員さん達のビジョンのアート(ごく一部)を掲載させていただきました。

立場や役割が違うので、描くビジョンも経営者様とは異なってくるのは、当然のことだと考えます。だからこそ、共有・共感が重要なのです。
しかし、全く異なっているわけではありません。
何故ならば、理念を賛同し、共有している社員さん達だからです。
同じ想いを追求して仕事をしている訳ですから。。。

経営者様と社員さん達のビジョンをお互いに理解した後、
もう一度全員で「ビジョン」をイメージしアートとして表現していただきます。

18<共有したビジョンアート>

一緒に同じ紙面にアートを描くことで、何が本当に必要でありそうでないか。
どこまでの想いがビジョンとして共有できるのかが、明確になってきます。
異なっていた想いが、一つに融合し共有しやすくなるのです。
その、想いを読み解き、言語化させてもらうことで、
より一層企業全体のビジョンとして確立していきます。

こうなると、ビジョンにむかっての…
行動指針・行動計画・組織図等々も、経営者様だけで考えるのではなく、社員さん達も自然に巻き込み創っていくことが容易です。
それは、自分達(社員)のビジョンだと思えるからです!
だからこそ到達したいと強く考えます。
ビジョンに到達したいと言う思いが、モチベーションをアップし、
ビジネスモデルを磨くことになり、引いては売上に繋がるのです。
ノルマを課し、社員達のお尻を叩かなくても、望んだビジョンを実現することが可能になる!
企業全体で、想いを理解しbestな想い(ビジョン)を選択すること、それを共有・共感し行動することが、自己実現を成し遂げることになります。
これこそが、自己実現経営をするということではないでしょうか?!

<経営者様及び社員さん達の感想>
経営者様は…
本当に、いろいろな想いが湧いてきて、今までは漠然としていたことがクリアになっていくのがとても幸せでした。
社員との共有は、自分だけで思っていたことと、そんなに相違がないことが素直に嬉しかったです。より一層信頼感を持つことができ、一緒にやっていきたいと凄く思わせてもらえたことに感謝したいです。
社員さん達は…
自分自身の想いと向き合うことができたことで、方向性が明確になり自信を持ち仕事ができます。
距離間があった会社とも、凄く近くに感じることができ、やらねばならないことからやりたいことに変わったように思います。

ビジョンアートコンサルティングは。。。
ひとり一人の想いの明確化は勿論のこと。
その複数の人達の想いを融合し、共有・共感できる一つの想いにし、行動をおこすことができます。
ビジョンアートをツールとして、企業全体のビジョンを明確化してください。
そうすることにより、利益があがるだけではなく、自律型社員の育成や企業文化までも築いていくことになると考えます。

ビジョンの共有で、悩まれている経営者様
是非、ビジョンアートコンサルティングをお勧めします。
ありがとうございました。